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    鎮江裕強建筑勞務有限公司
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    建筑工程勞務廠家為你介紹建筑勞務員的工作職貴與專業技能

    發布日期:2018-08-08 來源:www.bridges4kids.com

    (一)勞務員的工作職責.
      1.勞務管理計劃
      (1)參與制訂勞務管理計劃。
      (2)參與組建項目勞務管理機構和制訂勞務管理制度。
      2.資格審查與培訓
      (1)負責驗證勞務分包隊伍資質,辦理登記備案;參與勞務分包合同簽訂,對勞務隊伍現場施工管理情況進行考核評價。
      (2)負責審核勞務人員身份、資格,辦理登記備案。
      (3)參與組織勞務人員培訓。
      3.勞動合同管理;擴心此
      (1)參與或監督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。
      (2)負責或監督勞務人員進出場及用工管理。
      (3)負責勞務結算資料的收集整理,參與勞務費的結算。
      (4)參與或監督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺賬的建立。
      4.勞務糾紛處理;
      (1)參與編制、實施勞務糾紛應急預案.
      (2)參與調解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作
      5.勞務資料管理;
      (1)負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料。
      (2)負責匯總、整理、移交勞務管理資料。
      (二)勞務員應具備的專業技能
      1.勞務管理計劃
      能夠編制勞務需求及培訓計劃。
      2.資格審查與培訓
      (1)能夠驗證勞務隊伍資質。
      (2)能夠審驗勞務人員身份、職業資格。
      (3)能夠對勞務分包合同進行評審,對勞務隊伍進行綜合評價。
      3.勞動合同管理
      (1)能夠對勞動合同進行規范性審查。
      (2)能夠核實勞務分包款、勞務人員工資。
      (3)能夠建立勞務人員個人工資臺賬。
      4.勞務糾紛處理
      (1)能夠編制勞務人員工資糾紛應急預案,并組織實施。
      (2)能夠調解、處理勞資糾紛和工傷事故的善后工作。
      5.勞務資料管理
      能夠編制、收集、整理勞務管理資料。

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