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    鎮江裕強建筑勞務有限公司
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    建筑工程勞務公司為你介紹勞務分包費用結算與支付管理

    發布日期:2018-08-23 來源:www.bridges4kids.com

    一、建筑勞務費結算支付要求
      (一)按國務院政策要求,應當做到勞務費月清月結或按分包合同約定執行,同時應監督勞務分包隊伍對農民工工資月清月結或按勞動合同約定執行.確保農民工工資按時足額發放給本人。
      (二)除合同另有約定外.支付的勞務費應當保障勞務分包隊伍每月支付農民工基本工資人均不低于工程所在地最低工資標準,每年年底前做到100%支付。
      二、開立勞務費支付預留帳戶
      (一)開立勞務費支付預留賬戶,歸企業所有.按規定使用和分配,專款專用,不得挪用。
      (二)公司人事部負責監借和考核企業各項目部勞務費和農民工工資支付工作。“勞務費支付預留賬戶”設在企業財務部。財務部要保障資金安全,根據用工企業結算憑證,按規定程序及時支付。
      三、勞務費預留標準
      (一)公司按產值的12%預留。
      (二)凡工程軟回收后,公司財務部門應按規定比例提取(并附包工隊支付明細憑證),并在預留戶中存放勞務費,同時及時完成勞務分包隊伍的勞務費結算和支付工作。
      四、勞務費結算和支付工作程序
      (一)做好合同管理和結算的基礎工作
      1.合同是規定總分包雙方責任、權利、義務的法律文件,也是勞務費結算的依據。各項目部要及時簽訂勞務和專業分包合同,杜絕不簽訂分包合同就允許分包企業進場施工現象。
      2.簽訂分包合同要執行“工料分開”原則,主材采購、大型租賃、大型機械不得在勞務分包合同中約定.同時要嚴格區分、界定勞務費與人工工資范圍,并在合同中注明。
      3.勞務費是農民工工資支付的來源。各單位要按月結算勞務費.當月完成的工作盆,應在次月巧個工作日內完成結算。合同執行結束后,應在56天內完成全部結算手續。施工總承包企業要加強勞務費結算管理工資,做到總分包雙方底數清晰。避免出現發生爭議和因此引發的惡意討要。
      (二)勞務費支付程序
      1.公司各項目部負責進場各工人實名化管理,負責現場人員花名冊與工資發放表的核對,依據實際情況填報《勞務費支付單》,附勞務分包企業農民工工資發放表報公司審核。
      2.合同主管部門負貴審核各項目部勞務分包合同的簽訂、備案情況,審核勞務費結算情況;根據預留資金情況制訂支付方案,決定支付額度,在《勞務費支付單》簽署愈見后報人事部。
      3.人事部門負責審核《勞務費支付單》以及分包企業工資發放表,確定無誤并簽認后,從勞務費預留戶中按規定向分包企業支付勞務費。
      4.當勞務費支付到勞務分包企業后,各單位項目部要監督分包企業將工資發放到農民工工人手中,限期收回農民工本人簽字的工資發放表一份,報公司存檔備查。
      5.人事部對各項目部勞務費發放過程進行監怪檢查,及時糾正和處理勞務費發放中的違規問題,保證農民工工資支付到位。
      6.各項目部每月月末向人事部報送勞務費支付情況表,準確反映勞務費支付情況。
      五、相關部門職資
      (一)公司經營部負貴對各項目部勞務和專業分包合同訂立、實施的指導和監管工資.杜絕發生不訂立合同施工和違法違規分包,負責結算和支付糾紛的調解處理。
      《二〕公司管理部負貴各項目部施工產值的審核,作為支付勞務費的考核依據。
      (三)公司財務部負貴按規定標準提取預留費.撥付至公司勞務費頂留賬戶。負貴勞務費預留帳戶的建立和日常管理工作。
      (四)公司人事部負貴對各項目部勞務費和農民工工資支付的考核和監督檢查工作。

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