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    鎮江裕強建筑勞務有限公司
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    鎮江建筑勞務公司為你介紹建筑勞務行業市場競爭現狀分析

    發布日期:2017-12-06 來源:www.bridges4kids.com

    1、建筑勞務行業競爭方式分析
    建筑勞務企業競爭方式按其承攬業務的途徑,大致有以下三種:
    (1)通過招標投標或直接承攬承包企業的勞務作業。除北京等個別城市要求施工總承包企業在工程交易場所,通過招標遴選勞務分包企業外,一般總承包企業還是采用內部招標等方式自行遴選勞務分包企業。
    (2)與總承包企業長期合作企業整體或其中作業隊與施工總承包企業長期合作,承接勞務作業,或者依附于作為其出資人的施工總承包企業從事勞務作業。大型施工總承包企業普遍運用這種方式遴選勞務作業隊伍。
    (3)以勞務企業和“包工頭”雙重身份從事勞務分包,違法承攬勞務作業。鑒于在一些地區尚未禁止“包工頭”承攬勞務作業,一些勞務企業經常不以企業名義,與用工管理不規范企業的項目經理部私下交易,以節省稅費等費用支出,規避勞務分包人應盡的責任。
    (4)部分勞務企業掛靠總承包企業,既以勞務企業名義從事勞務分包,也利用總承包企業資質進行工程承包。
    2、建筑勞務行業競爭現狀分析
    隨著市場經濟的進一步深入,各行各業蓬勃發展,特別是國家大力在全國范圍內進行基礎設施建設、城市化建設、新農村建設、水利等建設,同時國家逐漸嚴格要求建筑工人的經營管理模式,要求勞務分包都要以公司的名義進行,逐漸杜絕沒有任何法律責任的民工老板分包工程,這些都為工程工程勞務公司提供了廣闊的發展空間。現在建筑市場,絕大部分施工隊掛靠在那些有資質的總承包公司下,以總承包商的項目部的形式存在,但基本上屬于勞務分包范疇,現在國家對勞務企業的重視,以及工程勞務公司資質的就位,給這些掛靠的分包施工隊提供了一條新路:成立工程勞務公司,以企業法人形式出現在建筑舞臺。但同時我國建筑勞務公司一方面存在數量少,同時存在競爭不規范的問題。
    ◆ 建筑勞務公司數量相對較少
    我國建筑行業公司狀況極其不合理,總承包商占多數,專業承包商占少數,工程勞務公司占極少數。據國家統計局統計,在2011年末的全國7萬多家建筑業企業中,就有4萬多家是總承包企業,占據了絕大多數,而建筑勞務企業只有6443家,可見工程勞務公司有很大的上升空間。
    ◆ 建筑勞務公司競爭不規范
    在競爭規范性方面,當前許多工程勞務公司僅僅在工商局注冊,許多工程勞務公司才從民工老板轉換過來,公司的資質,各種證書還有待完善,因此工程勞務公司間的競爭,除了社會關系網之間的競爭外,還有人力資源和公司的綜合能力競爭。然而,許多勞務分包企業不珍惜企業資質,使得勞務分包流于形式,勞務企業轉讓、出借資質證書以收取管理費名義允許他人以本單位名義承接工程的情況屢禁不止。一方面擾亂了勞務分包市場;另一方面也在隱形地削弱勞務分包企業的核心競爭力,長遠來看損害了勞務分包企業的利益。
    勞務企業的市場競爭方式建筑勞務企業競爭方式按其承攬業務的途徑,大致有以下三種:
    (1)通過招標投標或直接承攬承包企業的勞務作業除北京等個別城市要求施工總承包企業在工程交易場所,通過招標遴選勞務分包企業外,一般總承包企業還是采用內部招標等方式自行遴選勞務分包企業。
    (2)與總承包企業長期合作企業整體或其中作業隊與施工總承包企業長期合作,承接勞務作業,或者依附于作為其出資人的施工總承包企業從事勞務作業。從目前情況看,大型施工總承包企業普遍運用這種方式遴選勞務作業隊伍。
    (3)以勞務企業和“包工頭”雙重身份從事勞務分包,違法承攬勞務作業鑒于在一些地區尚未禁止“包工頭”承攬勞務作業,一些勞務企業經常不以企業名義,與用工管理不規范企業的項目經理部私下交易,以節省稅費等費用支出,規避勞務分包人應盡的責任。
    (4)部分勞務企業掛靠總承包企業,既以勞務企業名義從事勞務分包,也利用總承包企業資質進行工程承包。

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