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    鎮江裕強建筑勞務有限公司
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    建筑工程勞務的勞動合同與勞務合同的區分

    詳細介紹

      在建筑工程勞務公司中,建筑工程勞務屬于勞務合同的一種,那我們就來區分勞務合同與勞動合同。建筑工程勞務分包合同,也稱為建筑工程勞務施工分包合同,屬于勞務合同的特殊情況,從建筑工程勞務的簽訂主體來看,是為了承包人和勞務分包人之間約定而制約的!

     

    序號

       

        區分角度或標準

             具體表現

    勞動合同

    勞務合同

    1

     

    主體資格不同

    一方為用人單位(企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織),一方為勞動者個人。

    雙方可以同時都是法人、組織、公民。

    2

    主體性質及其關系不同

    雙方存在經濟關系和人身關系,勞動者提供勞動之外,還要接受用人單位的管理,成為用人單位的內部職工。

    雙方之間僅存在經濟關系,不存在行政隸屬關系。勞動者提供勞務、用人單位支付報酬,各自獨立、地位平等。

    3

    用人一方的義務不同

    為保護勞動者的利益,用人單位要接受法律規定的許多強制性義務,如為勞動者交納保險,支付工資不得低于最低標準等。且不得協商變更。

    雇主沒有用人單位必須遵守的法定義務,雙方可以自由約定上述內容。

    4

    調整的法律不同

    《勞動法》、《勞動合同法》

    《民法通則》、《合同法》、《侵權責任法》

    5

    不履行合同的法律責任不同

    不僅有民事上的責任,也有行政上的責任。如勞動行政部門的處分等。

    僅有民事責任:違約責任、侵權責任。

    6

    糾紛的處理方式不同

    勞動仲裁前置程序。

    無勞動仲裁前置程序。

     

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